工伤辞职一年申请医疗赔偿多少

工伤辞职一年后可申请相应医疗赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿金额与工伤等级及年龄相关，未及时申请可能影响权益保障，导致赔偿减少或无法获得。
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工伤辞职医疗赔偿。操作如下：1. 收集工伤证据，包括医疗记录、工伤认定书等；2. 根据工伤等级，计算赔偿金额；3. 与用人单位协商，或申请劳动仲裁；4. 如协商无果，可提起诉讼，确保赔偿到位。
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工伤辞职后申请医疗赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到最大化保障。