退休返聘工作三年公司不续签有补偿吗

退休返聘三年公司不续签应支付补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需付经济补偿金；若应签无固定期限合同而未签，则属违法解除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。
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退休返聘不续签需补偿。操作如下：1. 确认合同是否到期，若到期公司不续签，则准备支付经济补偿金；2. 若本应签无固定期限合同而未签，公司需支付赔偿金；3. 与员工沟通协商，明确补偿金额和支付方式，确保双方满意。
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公司不续签退休返聘合同，常见处理方式是支付经济补偿金或赔偿金。选择方式需依据合同具体情况和法律规定，如合同期限、是否应签无固定期限合同等，以确保合法合规。