一个月工作216小时合理吗?

一个月工作216小时不合理。根据《劳动法》，一个月最多工作208小时。超出此时间可能违反法律法规，长期过度工作会影响员工健康，降低工作效率。
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常见处理方式为与雇主沟通调整工时或向劳动监察部门投诉。若工时仅轻微超出，可首选与雇主协商；若严重超时且沟通无果，则应向劳动监察部门寻求法律援助。
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不合理。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达工时超出法定标准，要求调整；2. 若沟通无果，收集工作时长证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。