无编制的事业单位员工退休后，关于工资有哪些

无编制员工退休后工资问题多样，需具体分析。依据《劳动合同法》等，单位未按时申报退休手续，员工可申请仲裁要求赔偿或补发工资。若未及时处理，可能导致员工长期无法享受应得退休待遇，经济损失严重。
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无编制员工退休工资问题，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若因单位原因未按时退休，可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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无编制员工退休工资问题，处理方式如下：1.单位原因未退休，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿或补发延迟退休工资；2.若仲裁无果，可提起诉讼，通过法律途径维护权益；3.确保个人养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄即可领取养老金。