无社保工伤本人工资如何计算

无社保工伤工资按前12月平均月缴费工资算,法律依据为《工伤保险条例》。若未按规定缴费,单位需承担赔偿差额。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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无社保工伤常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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无社保工伤按实际工资算。操作如下:首先收集工资证明;然后与单位协商赔偿;协商无果则申请劳动仲裁,提交工资及工伤证据;若仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求按实际工资赔偿。

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