员工下班途中交通事故身亡赔偿

员工下班途中因交通事故身亡，除了丧葬费和死亡赔偿金外，根据《民法典》第一千一百七十九条，其近亲属还可能获得医疗费（虽已身亡，但可能产生急救费用）、护理费（若事故后需护理）、交通费（处理事故及丧葬事宜产生的费用）、营养费（若事故前需营养支持）、住院伙食补助费（若事故后住院治疗）等赔偿。这些费用需根据实际支出和法律规定进行合理计算。
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从法律角度，确保员工下班途中交通事故身亡的赔偿权益，需做到：1. 及时报警并保留事故现场证据；2. 申报工伤，确保工伤认定；3. 咨询专业律师，了解赔偿项目和标准；4. 协商或通过法律途径解决赔偿争议，必要时提起诉讼；5. 监督赔偿支付，确保赔偿金额到位。
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若员工购买了工伤保险且事故被认定为工伤，赔偿流程如下：1. 申报工伤，由单位或个人向社保部门提交工伤认定申请；2. 工伤认定，社保部门审核后出具工伤认定决定书；3. 赔偿计算，根据《工伤保险条例》计算赔偿金额；4. 赔偿支付，社保部门或单位支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿。