如何拿到失业金,填单位解除劳动关系

要拿到失业金，需正确填写单位解除劳动关系证明。分析：失业金的领取需满足一定条件，其中之一便是非个人意愿中断就业。因此，单位解除劳动关系的证明是关键证据。需确保证明中明确标注了中断就业的原因非个人原因，且符合失业保险条例的相关规定。提醒：若单位拒绝出具或拖延出具解除劳动关系证明，或证明内容不符合要求，导致无法领取失业金，问题就比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼或向劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可根据具体情况选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。若涉及复杂法律争议，可考虑提起民事诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：直接找单位人事或管理层沟通，要求出具符合要求的解除劳动关系证明。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，请求仲裁裁决单位出具证明并支付失业金。3. 向劳动监察部门投诉：向劳动监察部门提交投诉材料，包括单位拒绝出具证明的证据等，请求劳动监察部门介入调查并处理。4. 提起民事诉讼：若涉及复杂法律争议，如单位存在违法解雇等行为，可委托律师提起民事诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。以上操作均需保留好相关证据，如劳动合同、工资单、解除劳动关系通知书等，以便在必要时使用。