公司只交了社会保险没有签劳动合同,我可以立

不可以立刻走人。依据《劳动合同法》,公司未签劳动合同应支付双倍工资及补缴社保。若立刻走人,可能失去申请双倍工资及经济补偿的机会。
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不可立刻走人。操作如下:1.收集工资条、银行发放工资记录等证明劳动关系;2.向劳动监察部门举报公司未签劳动合同;3.若举报无果,一年内申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及补缴社保;4.等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察举报。选择时,若希望快速解决且保留工作关系,可先向劳动监察举报;若希望获得双倍工资等补偿,建议申请劳动仲裁。
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