下班出来的时候带出来罚我一千块钱，这样合法
杭州市西湖区律师网
2025-04-19
公司罚款需依合法规章制度，否则不合法。《劳动合同法》等规定，罚款需基于合法、民主制定且公示的规章制度，否则可能构成侵权。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或投诉。应先与公司沟通，了解罚款依据；若不合理，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款需合法。操作：1.询问罚款依据，要求出示相关规章制度；2.若制度不合法或未公示，提出异议，要求撤销罚款；3.协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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