工作几年未签合同有补偿吗

工作几年未签合同有补偿。依据《劳动合同法》,用人单位超1个月不签劳动合同需支付双倍工资,超一年则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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未签合同有补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付双倍工资或确认无固定期限合同;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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未签合同补偿方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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