工资弄错不补发会怎么样
杭州市西湖区律师网
2025-04-17
工资弄错不补发，用人单位需承担法律责任。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，错发拒补将损害员工权益，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资弄错不补发，常见处理方式为协商、调解、起诉。应先尝试与员工友好协商；协商无果则寻求警方或劳动部门调解；调解不成，可向法院提起诉讼以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资错发不补，处理方式如下：1. 协商：立即与员工沟通，明确错发金额，协商补发事宜。2. 调解：若协商无果，可请警方或劳动局介入调解，促成双方和解。3. 起诉：调解不成，收集证据，向法院起诉，要求员工返还错发工资并赔偿损失。
上一篇：工业用地每亩的税收是多少？
下一篇：暂无 了