孕妇被开除怎么维权

孕妇被开除可维权。依据《劳动法》等,孕妇享特殊保护,被开除可举报投诉或申请仲裁诉讼,不及时处理将损失合法权益,如工资、补偿等。
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孕妇被开除,常见处理方式为举报投诉或仲裁诉讼。根据具体情况选择,如单位有违法行为,先向劳动部门举报;若需法律裁决,则申请仲裁或诉讼。
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孕妇被开除应维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、开除通知等;2. 向劳动部门举报单位违法行为;3. 申请仲裁,不服结果可诉讼;4. 咨询律师,确保权益最大化。
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