保安上晚班因睡觉而被罚款，是否违反了法律规

首先，保安上晚班因睡觉而被罚款，是否违法需视情况而定。若劳动合同或公司规章有明确规定，则公司可依法处罚，但罚款不得超月薪20%。其次，依据《工资支付暂行规定》，若无相关制度，公司不得随意扣款，员工可索赔。未及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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保安睡觉被罚款，处理如下：1.有明确规定则按规处理，罚款不超月薪20%。2.无相关规定，先与公司沟通撤销，不成则申请劳动仲裁。3.保留证据，必要时可诉诸法律，维护自身权益。
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针对此类情况，常见处理方式为：首先，查阅劳动合同与公司规章，确认是否有相关罚款条款；其次，若无，则可与公司协商撤销罚款或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应依据自身合同与公司规定，合理合法维护自身权益。