加班半小时不让申请加班给你还休合理吗？节假

不合理。根据《劳动法》规定，加班应支付加班费，节假日上班应支付三倍工资。若不让申请还休或不给三倍工资，则违反了《劳动法》的相关规定。长期如此，劳动者可通过劳动仲裁维护自己的合法权益，避免损失扩大。
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不合理。处理如下：1. 收集加班证据，如加班记录、工时表等；2. 与用人单位沟通，要求按规定支付加班费或安排还休；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对于加班不给加班费、节假日也不给三倍工资的情况，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可提起劳动仲裁。