学校不退学费违反《中华人民共和国民法典》等相关法律。学校不退学费，属于违法行为，侵犯了缴纳学费者的财产权益。依据《中华人民共和国民法典》，双方可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。若不及时处理，可能导.

外地社保转本地退休需办理社保转移手续。分析：根据我国社保法规定，参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，若您在外地有社保缴纳记录，想要在本地退休并享受社保待遇，需.

刑事拘留可能对子女考公安有一定影响。分析：刑事拘留通常涉及刑事案件，虽然不一定构成犯罪，但会在个人档案中留下记录。公安系统在招聘时，往往会对报考者的背景进行严格审查，包括家庭成员的违法犯罪记录。因此，父.

能否马上退款需视情况，未使用课程可协商退款。根据《合同法》规定，双方达成有效协议后，如对方无违约，单方通常不能解除。未及时协商处理，可能面临无法退款的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可能进一步想问的是：这种情况是否意味着我的钱被非法转走了，银行是否有责任？从法律角度看，若因银行系统错误或安全漏洞导致资金被非法转移，银行应承担相应责任。但若因个人泄露密码或点击诈骗链接等个人原因造成.

农村基金会倒闭后，应依法处理欠款。根据《民法典》等，欠款需按约定或协商、调解、诉讼等方式解决。不及时处理可能导致债权失效，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

离退休不到1年半，单位不能随意调岗。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，否则违法。随意调岗可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

签了补偿协议后不满意，一般仍可追偿。依据《合同法》等相关法律，协议需履行，但如有争议，可协商、调解、诉讼或仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损，错过追偿时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可能还想了解母公司房产过户给子公司是否涉及企业所得税。根据相关规定，这种过户行为在财务处理上可能被视为资产转让，若转让价格高于账面价值，则可能产生应纳税所得额，进而需要缴纳企业所得税。这主要依据《中华.

保安证考取需经过报名、培训、考试及领证等流程。分析：从法律角度看，保安证的考取需遵循《保安服务管理条例》等相关规定。考生需先满足年龄、学历、健康等条件，并向公安机关指定的机构报名。随后参加规定的培训，学.

更换护照需携带身份证、原护照及照片等材料。分析：根据《中华人民共和国护照法》及相关规定，更换护照时需提供本人有效身份证明（如身份证）、原护照以及符合要求的护照照片。这些材料是办理护照更换手续的基本要求，.

微信冻结需先了解原因，再申请解冻。分析：微信账号被冻结，通常是因为账号存在安全风险、违规操作或涉及法律纠纷。首先，应登录微信安全中心或微信官方公众号查询冻结原因。若因安全风险，如密码泄露，需及时修改密码.

实习期间旷工被开除仍有工资。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需付清工资，旷工被开除不影响工资支付，但无经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

恋爱期间买房分手后，房产可按协议、协商或法院裁决处理。依据《物权法》等相关法律，无协议时需平等协商，否则法院将依据出资比例划分，不及时处理可能导致产权纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

见面礼一万零一百合适，符合“万里挑一”的寓意。依据《民法典》，彩礼数额无固定标准，需视当地风俗及双方情况而定，但不宜低于当地最低风俗限，否则可能影响双方感情及婚姻进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

单位拒付解除劳动合同赔偿金，可依法追讨。依据《劳动合同法》，单位应支付赔偿金，长期拖欠可能面临法律制裁，严重影响单位信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

幼儿园不给老师上保险是违法的。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。分析：幼儿园作为用人单位，应当为其员工，包括老师，缴纳社会保险，这是法律规定的用人单位的基本义务。如果幼儿园未给老师上保险，则.

科目三未学，通常有权要求退学费，但需依据合同条款。分析：根据《合同法》及相关消费者权益保护法规，若学员与驾校签订的培训合同中未明确约定不可退费，且学员未开始接受科目三的培训服务，学员有权要求驾校退还相应.

图文店是否需要办理印刷许可证取决于其经营范围。分析：根据相关法律法规，若图文店从事出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品的印刷经营活动，应当取得印刷经营许可证。这是为了规范印刷业经营秩序，加强对印刷业的监督.

您有权拒绝离职期间领导要求的义务加班。根据《劳动法》规定，加班需与劳动者协商，且一般每日不超一小时。未经协商或超时加班，您可拒绝，否则可能影响个人权益及健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.