单位不给补休可以找劳动仲裁吗?

单位不给补休，可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，员工有权享受休假权益，单位应依法安排补休。若单位拒绝，将损害员工合法权益，可能导致员工身心疲惫，影响工作效率及健康。
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单位不给补休可仲裁。操作如下：1. 与单位沟通，明确补休要求；2. 收集证据，如工作记录、休假申请等；3. 向劳动监察投诉，记录投诉过程；4. 若未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提出申请，依法维权。
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单位不给补休，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。