最后一个月上了23天班后离职,是否可以正常缴纳

可以正常缴纳。依据《劳动法》等规定,员工在职期间公司应缴纳五险。未及时缴纳可能影响个人社保权益及未来待遇。
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常见处理方式为与公司协商或启动劳动仲裁。若公司拒绝缴纳,可先尝试协商;协商无果,则通过劳动仲裁维护权益。
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可以缴纳。操作如下:1.与公司人力部门沟通,确认五险一金缴纳情况;2.如公司拒绝缴纳,收集在职证明、工资单等证据;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
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