学校寝室装窃听器是违法的。分析说明：根据法律规定，未经他人同意，私自安装窃听器侵犯了他人的隐私权。学校寝室属于学生的私人空间，任何未经允许的安装窃听器的行为都构成侵权，可能面临法律责任。提醒：若发现寝室.

全风险代理律师适合您的情况，胜诉后按获赔金额20%收费。**分析说明**：全风险代理律师是律师与委托人达成的特殊委托协议，委托人初期不支付或仅支付极低费用，律师报酬完全依赖案件结果。若案件胜诉且执行到位，律师将按.

女方欠钱，男方无还款义务，但需支付孩子抚养费。依据《婚姻法》等相关法律，非婚生子与婚生子享有同等权利，父母均有抚养义务。若未履行，可能影响孩子成长及双方关系，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

合同未签时，中介费和定金退还视情况而定。依据《合同法》等相关规定，若因不可抗力或双方未达合意导致合同未成，定金应退还；若一方违约，则可能面临定金双倍退还或无权要求退还的后果。不及时处理可能引发纠纷，影响.

连带责任是连带债务中债务人共同向债权人承担责任的形式。依据《民法通则》等，连带责任需满足过错、违法性、损害事实及因果关系。若不及时处理，可能导致债权人权益受损，债务纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

警察不能随意要求苹果解锁，需依法进行。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》，苹果ID及解锁信息受法律保护，非法获取或要求解锁可能构成犯罪，严重影响个人信.

5岁宝宝被小狗咬，狗主人需担责。依据《民法典》，饲养动物致人损害，饲养人应承担侵权责任，除非证明被咬者有过错。不及时处理可能导致感染、留疤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

12337举报后的线索编码可通过平台查询或联系客服找回。分析说明：从法律角度看，线索编码是举报人查询和跟进案件进展的重要凭证。提交举报后，12337平台会生成唯一的线索编码。若忘记线索编码，可能无法及时了解案件进展，.

15号发的工资通常非当月全额，而是上月部分。法律依据表明，工资按实际工作天数发放，15号所发为上月15天工资。《劳动法》等规定了工资支付原则。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

因房屋漏水拒交物业费被起诉，应积极应诉并准备答辩。根据《物业管理条例》等，物业有权起诉拖欠物业费的业主。房屋漏水应另行解决，不应作为拒交物业费的理由，否则可能面临败诉及支付滞纳金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律.

五七工退休人员死亡后的丧葬费标准因地区和政策而异。分析说明：从法律角度来看，五七工退休人员死亡后的丧葬费标准并非全国统一，而是由各地区根据自身经济情况和相关政策进行制定。一般来说，丧葬费包括丧葬补助费和.

小时工需签合同。根据《劳动合同法》，非全日制用工可签口头协议，但建议书面化以保障权益。不签合同可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以把车过户出去后尝试申请低保，但不一定能成功。**从法律上讲，财产所有人有权处分自己的财产，包括车辆的过户。但过户车辆后，申请人的家庭财产状况会发生变化，可能会影响到其是否符合低保申请条件。如果过户车辆后.

大学生不想实习需考虑学校规定与个人规划。分析：从法律角度看，若实习是学校教学计划的一部分，学生需遵守学校规定参与实习。若学生有特殊原因无法实习，应与学校沟通并提供合理证明。若学校强制实习但学生拒绝，可能.

房屋因债务被封且债务人去世，需等待继承人表明是否参诉。依据《民事诉讼法》等相关法律，债务人死亡后诉讼中止，待其继承人表明参诉意愿。若不及时处理，房屋可能长期被查封，影响财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

发抖音曝光不良商家，若属实则一般不会被起诉。但依据《治安管理处罚法》及刑法，若涉及诬告陷害、不正当竞争，可能面临行政处罚或刑事拘留。不及时处理，可能导致名誉受损或法律纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您有权要求邻居按损失赔偿。依据《民法典》，损失应按市场价格或其他合理方式赔偿，协商不成可请求一次性或分期支付。不及时处理可能导致赔偿难以追回，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

厂房公摊面积合理范围一般在10%-30%之间，具体需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，厂房公摊面积的计算应遵循相关建筑法规和设计规范，这些法规会详细规定公摊面积的计算方法、包含范围等。公摊面积主要包括电梯、楼.

想离职可与幼儿园协商或依法解除合同。依据《劳动合同法》，若幼儿园违法，您可即时解除合同；否则，需提前通知。不及时处理可能导致劳动争议或影响新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得以任何形式收取保证金，此行为侵害了职工权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济受损且助长企业违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.